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重庆尊龙凯时中国区人生就是博自创业以来,始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
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重庆尊龙凯时中国区人生就是博积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类人才;二是走进高等院校,参加如清华、北大等高等学府的人才对话活动,与高校人才洽谈、沟通。
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尊龙凯时中国区人生就是博环境坚持“贤者居上,智者居侧,能者居中,功者居前”的用人原则,建立起“干部能上能下,人员能进能出,机构能设能撤,收入能高能低的“四能”用人机制。
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